PROJET TOMADY «Towards Mainstreaming Disability-P.3415»
« PROMOUVOIR LES DROITS DES PERSONNES HANDICAPEES A TRAVERS LA MISE EN ŒUVRE DE CIDPH ET DU PNIH, EN VUE DE LEUR INCLUSION DANS LA SOCIETE MALAGASY. »
Ce projet est appuyé par CBM

Numéro de Projet : P.3415

Durée du projet : Projet de 3 ans 2017-2019

Principal partenaire : La PFPH / MAD, qui existe depuis 2009, est une plateforme qui comprend 6 fédérations de personnes en situation de handicap

Acteurs clés :

   • La Direction des Personnes Handicapées et des Personnes Agées (DPHPA) au MPPSPF Comme acteur de mise en œuvre de la CIDPH et le PNIH

   • Autres Ministères

   • Autorités nationales et locales dans les 3 régions

   • PSH, OPHs, Familles des PSH et autres groupes vulnérables

Cibles : OPHs et PSH bénéficieront directement de la promotion de leurs droits

Lieux du projet : Régions Analamanga, Vakinankaratra et Antsinanana

STRUCTURE

Le projet TOMADY aura une structure de management autonome avec un Head of Project (Chef de Projet, Secrétaire Exécutif de la PFPH), un Project Officer et un comptable désigné par PFPH et CBM.

Le projet aura un compte bancaire séparé. Un comité de pilotage sera mis en place et jouera un rôle décisionnel.

RESULTATS ATTENDUS
R 1 : Les politiques sur les droits des personnes handicapées sont développées et mis en œuvre.
R 2 : Les responsables politiques, les décideurs à différents niveaux de la communauté sont mieux sensibilisés sur le handicap et l’inclusion.
R 3 : La capacité du MPPSPF, des Ministères concernées, des personnes handicapées et OPHs est renforcée pour la mise en œuvre effective du PNIH.
R 4 : Le partenariat des parties prenantes (OPHs, OSC, compagnies privées, institutions publiques) est renforcé au niveau régional et communautaire dans les 3 régions.
R 5 : Les expériences, les bonnes pratiques et l’évaluation sont partagées.
R 6 : Les processus administratif et de management sont assurés de manière effective.
OBJECTIF

Objectif général :

Promouvoir les droits des personnes handicapées, à travers la mise en place de la CIDPH et du PNIH, en vue de leur inclusion dans la société Malagasy.

Objectif Spécifique :

Les capacités des parties prenantes dans le domaine du handicap sont renforcées pour améliorer l’accès aux services des personnes handicapées à Analamanga, Vakinankaratra & Atsinanana d’ici 2019.

ACTIVITES PRINCIPALES
– Accompagner la ratification du protocole facultatif de CIDPH (validation TDR mise en place CNH).
– Accompagner l’ajustement des textes légaux en accord avec la CIDPH.
– Accompagner la traduction des textes légaux en Malagasy, braille, langage des signes et anglais.
– Accompagner la domestication et la dissémination des textes légaux traduits.
– Mettre à jour la stratégie de plaidoyer de la PFPH sur le développement inclusif des personnes handicapées, la CIDPH et le PNIH.
– Développer et mettre en place des campagnes de sensibilisation sur DID au niveau régional et district.
– Contribuer au renforcement des capacités des centres d’écoute et de conseil juridique (CECJ) dans les régions ciblées.
 
– Accompagner la collecte des données sur le handicap.
– Accompagner l’étude de référence sur la perception du handicap et l’inclusion.
– Accompagner la formation des acteurs clés dans les 3 régions et les districts (Représentants des Ministères et OPHs).
– Accompagner la formation en cascade au niveau communautaire par les points focaux dans les 3 régions ciblées, impliquant les OPHs existantes dans les régions (plaidoyer, sensibilisation, communication media, CIDPH, PNIH, accessibilité universelle).
– Accompagner le développement d’un outil de suivi et évaluation global du PNIH par le MPPSPF.
– Accompagner le développement des outils de formation sur les thèmes pertinents (plaidoyer, sensibilisation, communication media, CIDPH, PNIH, accessibilité universelle).
– Construire la capacité des partenaires (PPR, PCM, DID, Rapport, leadership…).
– Accompagner la mobilisation et la mise en œuvre des structures organisationnelles des parties prenantes dans les 3 régions.
– Accompagner l’organisation de réunions d’échanges, de visites et de conférences thématiques.
– Evaluation finale.
– Capitalisation des bonnes pratiques.
– Accompagner les processus administratif et financier.
– Situation actuelle : Accord de partenariat avec MPPSPH depuis Septembre 2016

Rencontre avec Madame la Présidente de l’Ansemblée Nationale et ses membres de Cabinet en raison d’une visite de courtoisie et plaidoyer pour les droits des personnes handicapées.

Sensibilisation de masse et des autorités pour l’inclusion et les droits des personnes handicapées, durant la vitrine de Vakinankaratra.

Campagnes de sensibilisation pour les droits des femmes handicapées organisées par la Fédération des femmes handicapées AFHAM à Antsirabe. Les 23 et 24 aout 2019

 
«Lumière Bleue » lors de la célébration Journée Mondiale de la Sensibilisation à l’Autisme à la mairie d’Antananarivo.

Session de formation organisé par le projet TOMADY et le Pool des formateurs au sein de la PFPH pour renforcer les capacités des CECJ à Vakinakaratra et Analamanga..

CECJ à Vakinakaratra

CECJ à Analamanga

Réunion avec le comité interministériel des ministères concernés et des acteurs clés régionaux à Antananarivo durant la mise en conformité des textes légaux malagasy et la CRDPH

Formation en cascade au niveau communautaire par les points focaux dans les 3 régions ciblées, impliquant les OPHs existantes dans les régions (plaidoyer, sensibilisation, communication media, CIDPH, PNIH, accessibilité universelle).

Formation en cascade niveau communautaire à Andramasina

Remise de trophée de l’établissement hôtelier accessible au PIETRA HOTEL Antananarivo.
Remise de trophée de l’établissement hôtelier accessible au CALYPSO HOTEL Toamasina Remise de trophée du concours de l’établissement hôtelier accessible organisé par la PFPH avec le ministère de tourisme, Ministère de la Population et appuyée par CBM sur les trois régions zone d’intervention du projet TOMADY dont PIETRA Hotel pour Analamanga, Hôtel des Thermes pour Vakinankaratra, et CALYPSO Hôtel pour Atsinanana).
 
Visite d’échange 2019 à Toamasina entre OPHs des trois regions, pour partager entre eux leurs expériences en observant des cas concrets de réussites et aussi pour améliorer leurs cohésions.